Чем нужно будет заниматься в первые три месяца:
— участвовать в отладке производственного процесса;
— котролировать пуско-наладку станков и оборудования;
— совместно с другими подразделениями компании участвовать в налаживании административно-хозяйственного обеспечении нового производственного участка;
— совместно с директором по производству осуществлять приемку нового оборудования и контролировать работу сторонних организаций, осуществляющих монтажные работы на объекте.
Основные обязанности после пуско-наладочных работ:
— ежедневное планирование и контроль работы цеха;
— обеспечение выполнения всеми участками (участок приемки материалов, заготовительный участок, участок лазерной резки, сварочные посты, пескоструйный участок, покрасочный участок, участок отгрузки) плановых заданий по объему выпуска продукции;
— контроль качества выполняемых работ;
— руководство производственным персоналом (сварщики, слесари, разнорабочие, красильщики);
— непосредственное руководство производственным персоналом (в подчинении 15 человек);
— контроль производственной и трудовой дисциплины;
— осуществление работ и мероприятий по поддержанию цеха и прилегающей территории в требуемом состоянии;
— работа на персональном компьютере (получение и ввод информации о производственном процессе в корпоративную систему, составление служебных записок и т.п.).
Должностные обязанности
Требования к кандидату
- В связи с открытием нового производственного цеха (2800 м2) в г. Ревда, на завод опор освещения «Точка Опоры» требуется начальник цеха. В производственном цеху изготавливаются металлические опоры освещения. Условия: - новый цех на охраняемой и чистой производственной базе, площадь цеха 2800 м2, наличие 3 кран-балок, новый инструмент и оборудование; - условия для быта; - транспортная доступность в г. Ревда (курсирует автобус №3); - обеспечение спецодеждой и СИЗ; - соблюдение требований охраны труда и требований ТК РФ в полном объеме; - работа в крупной компании, поставляющей продукцию по всей территории РФ и в страны СНГ; - непосредственное подчинение директору по производству; - заработная плата 2 раза в месяц (аванс и расчет) в соответствии с ТК РФ, уровень оклада и мотивация обсуждаются на собеседовании в соответствии с Вашими навыками и компетенциями.
- Образование: Не указано
